Personal & Recht
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In der Abteilung Personal & Recht werden vor allem folgende Aufgaben erledigt:
Personalbedarfsplanung:
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Die Personalabteilung muss bestimmen, wie viele Mitarbeiter in den einzelnen Unternehmensbereichen gebraucht werden.
Personalbeschaffung:
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Sie kümmern sich um die Beschaffung der geeigneten Mitarbeiter und stellen diese ein.
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Ebenso muss man das Personal laut dem Gesetz nach der Vertragsunterzeichnung bei der Versicherunganmelden.
Personalführung:
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Sie beschäftigen sich mit den jeweiligen Mitarbeitern, deren Motivation sowie auch mit möglichen Konflikten innerhalb des Teams.
Personalverwaltung:
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Die Personalabteilung ist zuständig für das Anlegen und Führen von Personalakten
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Zu den wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung zählen auch die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Rechtliche Aufgaben:
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Die Aufgaben dieser Abteilung sind unter anderem die rechtliche Beratung der Geschäftsleitungebenso müssen sie die einzelnen Abteilungen in Bezug auf verschiedene Rechten und Pflichtenberaten.
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Außerdem beschäftigt sich die Abteilung Großteiles mit der Erstellung von rechtlich einwandfreienVerträgen.
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Es ist wichtig bei dieser Abteilung immer über Gesetzesänderungen sowie neue Gesetze informiert zu sein.